Le DG, qui cumule plus de 14 ans d’expérience au sein de la SEG, exprime sa surprise : « Je suis un des leurs, mais aucun travailleur, seul ou responsable, ne m’a informé que le mandat du syndicat était expiré. Aucun n’est venu me voir directement. »
Concernant le renouvellement du bureau syndical, il rappelle que la procédure suit un schéma administratif précis et que les demandes reçues sont traitées par la DRH. « La gestion ne se fait pas au clic, il y a un temps pour tout », souligne-t-il.
Sur la question de l’augmentation des salaires, le DG détaille les trois conditions à remplir pour que celle-ci soit effective : un réajustement tarifaire, la signature du contrat d’objectifs liant l’État à la SEG, et la montée en performance des agents pour lutter contre les fraudes et améliorer la collecte.
Il conclut en invitant les travailleurs au dialogue direct : « La porte du DG est toujours ouverte. Chacun peut venir exposer ses préoccupations. La communication directe est essentielle. »
Par Madiba Kaba 626 20 56 53
